Компании, в которых на руководящих постах больше женщин, чем мужчин, приносят лучшую прибыль своим владельцам, по сравнению с фирмами-конкурентами, где правят представители сильного пола. Об этом говорится в новом исследовании, результаты которого публикует Daily Mail. Если в компании треть совета директоров - женщины, они прибыльнее, в среднем, на 42%.
При этом, как уточнил исполнительный директор одной из британских компаний, занимающихся организацией питания и сервисного обслуживания, Дебби Уайт, одной женщины в руководстве фирмы явно будет мало для успеха. "Одна женщина за столом не улучшит результатов компании. Вы должны избавиться от стереотипов, чтобы добиться успехов", - сказал он.
Аналитики приводят и другие цифры в подтверждение своих выводов: если в 1999 г. женщины входили в советы директоров 6,2% компаний от общего числа торгующихся на Британской фондовой бирже, то в нынешнем году эта цифра возросла до 17,3%. Возможно, сыграло свою роль то, что в 2011 г. британское правительство рекомендовало компаниям удвоить число женщин в штате.
Ранее аналитики, проводившие исследование "Карьерные возможности женщин в бизнес-сфере", пришли к выводу, что женщин, занимающих руководящие посты в российских бизнес-компаниях, больше, чем мужчин. Они объяснили это тем, что в последнее время уровень зарплаты работающих мужчин и женщин практически не отличается, поэтому россиянки часто выбирают карьерный рост.
